Jovem Aprendiz abre boa oportunidades para ingresso no mercado de trabalho

No final do curso de aprendizagem, o aluno pode ser efetivado.

 

Uma das turmas do curso de assistente administrativo do Senai, com a professora Paula Benedito.
O curso tem duração de 24 meses.
Fotos: Leandra Francischett/JdeB

“O curso é interessante por mostrar como funciona o mercado de trabalho”, afirma Luís Eduardo Lima, 16 anos, sobre o curso de assistente administrativo, ofertado pelo Senai, através do programa Jovem Aprendiz. Ele cursa o 3º ano no Colégio Reinaldo Sass e trabalha na Flessak, onde será efetivado. “O curso ensinou a usar ferramentas para ser um bom profissional dentro da empresa, contribuiu com a comunicação e abriu oportunidades para ingressar mais cedo no mercado de trabalho.”
Marcos Maria, coordenador de Educação do Sesi/Senai, comenta que este é um programa do Governo Federal, que abrange jovens de 14 a 24 anos, e cita a Lei 10.097/2000, que regulamenta que empresas acima de 100 funcionários precisa ter 5%¨do quadro de funcionários como jovem aprendiz. O programa de qualificação conta com a área teórica no Senai e a prática na empresa. O Senai oferece dois cursos de aprendizagem: Assistente Administrativo, com duração de 24 meses, e Mecânico de Manutenção, de 18 meses. 
“Gostei bastante. É uma experiência enorme na carreira, ajudou bastante. Eu era bem tímida e agora não tenho tanta vergonha de falar em público”, comemora Adriane Zanardi, que cursa licenciatura em Matemática na UTFPR de Pato Branco e trabalha na Coasul. 

Os estudantes Luís Eduardo Lima e Adriane Zanardi; Paula Benedito, coordenadora dos cursos de aprendizagem
e professora; e Marcos Maria, coordenador de Educação do Sesi/Senai.

 

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Inserção nas empresas
Paula Benedito, coordenadora dos cursos de aprendizagem e professora, explica que as indústrias fazem a seleção dos jovens, que são encaminhados para o curso, mas iniciam ao mesmo tempo na indústria e no curso. As turmas são abertas a cada semestre, em geral com 20 alunos. O contrato condiz com a duração do curso e o aluno pode ser efetivado no final do programa de aprendizado. “O curso é gratuito e os jovens recebem as horas proporcionais ao contrato de trabalho, portanto, recebem para estudar”, declara Paula.
As empresas parceiras são Raffer, Camilotti, Luiz Eugênio, Marel, Flessak, Latco, BRF, Alcast, Icavel, Jornal de Beltrão, Plastbel, Correios, Coptrans, Log 20, Coasul, Folem e Serraglio Construtora. 

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