O primeiro semestre de 2022 terminou com saldo positivo em geração de empregos na região Sudoeste do Paraná. Pelos números do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, do Ministério do Trabalho, entre janeiro e junho foram contratados 49.957 trabalhadores na região e os desligamentos – demissões e pedidos de demissões – chegaram a 44.572. O saldo foi de 5.385 novos postos de trabalho.
No primeiro semestre, oito municípios tiveram desempenho negativo. Nestes, o número de desligamentos e fechamento de postos de trabalho foi maior que o de novas vagas e em 34 os resultados foram positivos. O campeão em geração de empregos foi o município de Francisco Beltrão, com 1.660 novas vagas, seguido de Pato Branco, com 913; em 3º lugar ficou Dois Vizinhos com 369 novos postos de trabalho; em 4º lugar Clevelândia, com 263 e Capanema, na sequência, que teve saldo de 230.
Em junho, fechando o semestre, os números gerais foram positivos. Foram admitidos 7.630 trabalhadores e desligados 7.289, resultando num saldo de 341 vagas, ou seja, de novos postos de trabalho. O Caged apontou 26 municípios com saldo positivo, 15 com balanço negativo e um município terminou zerado, ou seja, os números de contratações e desligamentos se manteve.
O campeão
O município de Beltrão teve 1.474 admissões, 1.241 desligamentos e saldo de 233 novas vagas. Pato Branco, que ficou em segundo lugar, teve 1.866 contratações de pessoal, 1.744 desligamentos e saldo de 122 vagas. Em Dois Vizinhos, foram 649 contratações, 641 desligamentos e saldo de oito vagas.
Palmas encerrou junho com saldo negativo: 495 admissões, 804 desligamentos e -309 vagas, ou seja, postos de trabalho que fecharam.
Marmeleiro criou quase 200 vagas
Marmeleiro, município com 14 mil habitantes, encerrou o semestre com 196 vagas novas. Para o vice-prefeito Giovani Tolotti, esse bom desempenho se deve à reação da economia. “O pós-pandemia no mercado, no Brasil, está voltando [os negócios]”, argumenta. Para o vice-prefeito, as contratações no município aconteceram nos segmentos de comércio e indústria.
O Frigorífico Frispar, do qual Giovani é sócio, abriu mais cinco a seis novas vagas de trabalho. A indústria alimentícia emprega, atualmente, 70 colaboradores.
Uma das preocupações da atual gestão é qualificar os trabalhadores para o mercado de trabalho. Paulo Pilati, prefeito de Marmeleiro, destaca que vários cursos vêm sendo realizados em parceria com o Senai e o Departamento de Assistência Social. “O importante é a formação de mão de obra”, salienta o prefeito.
Francisco Beltrão tem empregos
No município de Francisco Beltrão, a Agência do Trabalhador oferta, diariamente, mais de 100 vagas em empresas dos setores de prestação de serviços, comércio, agricultura e indústria. Mesmo assim, muitas empresas não conseguem preencher as vagas abertas.
A gerente da Agência do Trabalhador, Noely Thomé, conta que, pela Agência do Trabalhador, 1.810 pessoas conseguiram empregos no primeiro semestre. A meta para o ano, na Agência do Trabalhador, era conseguir que pelo menos mil pessoas fossem contratadas.
“Já ultrapassou a meta e estamos chegando em outro patamar.”
O mercado de trabalho está tão aquecido em Beltrão e outros municípios da região que as empresas têm feito mutirões de empregos. A Agência do Trabalhador, unidade do Poupa Tempo do Bairro São Miguel e as empresas BRF e Vibra fizeram ações de contratação.
A Werbran Distribuidora de Medicamentos, com sede em Beltrão e atuação nacional, contratou três novos funcionários em junho para o setor de logística. A empresa conta com 104 colaboradores. Na Silos Cordoba, indústria de silos em aço galvanizado, foram contratados cinco funcionários. No entanto, outras 20 vagas abertas até agora não foram preenchidas. A empresa fica no distrito industrial, na Linha Piedade/PR-483.
A empresa tem 26 funcionários e para este quadro de colaboradores tem pedidos de entregas de silos até o fim de 2023. Para aumentar a produção, é necessário ter mais funcionários, principalmente na linha de produção.
No primeiro semestre, o destaque entre as empresas locais foi a retomada dos abates de perus na unidade da BRF. A unidade contratou cerca de 400 funcionários para os diversos setores do projeto peru. Só pela Agência do Trabalhador foram contratadas 286 pessoas para a BRF.
