A formatura aconteceu na sede social da Raffer e contou com a participação dos familiares das dez formandas, diretores da empresa e instrutores do Senai.
curso de Polivalência no setor de vestuário, ministrado em parceria com o Senai.
Com intuito de desenvolver as habilidades das costureiras que trabalham diretamente no setor de produção, a empresa Raffer, em parceria com o Senai, desenvolveu um aperfeiçoamento para profissionais do vestuário. “Através do curso, nossas costureiras conseguiram desenvolver atividades dos demais setores de produção, aumentando a polivalência e garantindo a qualidade do produto final”, destacou Fernanda Mazetto Bordignon, diretora da Raffer.
A formatura das 10 costureiras, que participaram voluntariamente do curso, aconteceu na última sexta-feira, 21, na sede social da Raffer, com a presença dos administradores, Osmar e Ivanilde Mazetto, instrutores do Senai Carlina Brugnera e Paula Benedito, além da gerente do Senai, Marta Tesser, e familiares das formandas. Para o encerramento das atividades foi elaborado o protocolo oficial, entrega de certificados, brinde e coquetel de confraternização.
“Estamos muito contentes e depositamos total confiança nas profissionais que trabalham conosco. Fico muito satisfeito quando vejo o interesse delas em fazer o seu melhor pela empresa. Isso chama-se vontade de vencer e buscar novos conhecimentos. Com isso, elas estão contribuindo para o crescimento da Raffer e, ao mesmo tempo, ganhando experiência para o crescimento profissional delas. A empresa fica satisfeita em ter no quadro, costureiras polivalentes”, disse o diretor-proprietário, Osmar Mazetto.
O treinamento foi desenvolvido em 72 horas/aula, durante dois meses, fora do horário de trabalho. “Nenhuma profissional foi obrigada a participar, a empresa proporcionou o curso, junto com o Senai, e elas toparam o desafio”, complementou Fernanda.
Diante da dificuldade em encontrar profissionais qualificados disponíveis na região, tendo em vista que o Sudoeste é uma referência no setor de confecção, a Raffer vislumbrou a necessidade de qualificar e desenvolver o material humano que dispõe na empresa. O Senai disponibilizou os instrutores. ” Essa foi a primeira experiência com a Raffer e, nesse caso, atendemos uma demanda específica. Em conjunto foi desenvolvido um cronograma de conteúdos teóricos, com foco na gestão”, explicou a gerente do Senai, Marta Tesser.
Na parte prática, a responsabilidade de ensinar as costureiras foi do alfaiate Espedito Spada, com Jane Facchioci e Clóvis Borges como auxiliares. “Deixo meu agradecimento a todas as mulheres que dispuseram do tempo livre para aprofundar os conhecimentos, e também aos maridos, que compreenderam a ausência familiar durante o período do curso”, comentou Espedito.
Além da chefia, as costureiras também ficaram felizes em participar do curso. Ilizabete Mesquita Nunes da Silva tem 17 anos de Raffer e é encarregada de substituir as profissionais que por algum motivo ou outro estão ausentes da linha de produção: “Tinha algumas partes que eu não sabia e agora, por causa do curso, eu sei”, comemorou ela.
No final, Fernanda garantiu que a empresa vai realizar com o Senai mais cursos de capacitação e a ideia é fomentar as polivalências das costureiras, pelo menos uma vez por ano, oportunizando a qualificação para mais interessadas.
