Geral
Presente no mercado imobiliário há 38 anos, a Casaril comemora a sua consolidação realizando sonhos e desejos. As atividades da empresa incluem venda, compra, locação, administração de condomínios e loteadora. O sucesso se dá pelo trabalho realizado com seriedade e competência, bem como pelo atendimento personalizado e diferenciado por satisfazer os interesses do cliente, buscando seu contentamento em todas as etapas do processo.
O atendimento qualificado é o resultado de uma sequência de investimentos da empresa nos seus colaboradores. A valorização dos profissionais faz grande diferença, pois retém talentos, resultando em aspectos positivos, como o bom relacionamento entre a empresa e seus clientes.
Como política de qualidade, a Casaril adota, entre os seus princípios, a capacitação constante dos colaboradores, ações de caráter sustentável visando o bem-estar, o desenvolvimento social e o respeito ao meio ambiente, contando com programas de benefícios voltados à educação e à saúde, com o colaborador tendo direito a 50% de bolsa de estudo e até 100% de cobertura no plano de saúde.
Para fazer valer seus princípios, a Casaril Imobiliária incorporou às suas ações um conjunto de atividades internas em prol da melhoria da qualidade de vida e de saúde de seus colaboradores, como incentivar hábitos alimentares saudáveis. Dentre as ações foi realizado em agosto, através do Lions Clube, exames de glicemia e palestra de prevenção a diabetes, quando se adotou a campanha sugerida do “açúcar zero”. Uma próxima ação será a retomada de exercícios laborais, que consiste em técnicas de alongamento, respiração, percepção corporal, reeducação postural e compensação dos músculos, com o intuito de prevenir lesões e outras doenças provocadas pela atividade ocupacional.
Ao incorporar ações voltadas à educação e à saúde no cotidiano da empresa, levamos à reflexão sobre ser possível ter uma vida saudável e prazerosa com mens sana in corpore sano. Acreditamos que pensamentos e atitudes positivas são essenciais para a qualidade de vida e bem-estar, tanto físico quanto mental. Os bons sentimentos geram mais força, ânimo e energia para o dia a dia, com isto ganha a empresa e o colaborador, visto que na empresa se reduz o absenteísmo e o colaborador trabalha com mais entusiasmo e satisfação.