Analistas falam sobre novo Siap que vai estreitar ações com as prefeituras, principalmente nas contratações e verbas.
Analistas do Tribunal de Contas do Estado do Paraná (TCE-PR) estiveram na Amsop ontem, 23, detalhando o gerenciamento e a alimentação de três novos módulos do Sistema Integrado de Atos de Pessoal (Siap); quadro de cargos, quadro de verbas e admissão. A iniciativa do TCE, apoiada pela Amsop, faz parte da Escola de Gestão Pública do tribunal que mantém frequentes ensinamentos e atualizações sobre programas e sistemas operacionais de informação.
Nesta etapa foram convocados principalmente integrantes do setor de Recursos Humanos das prefeituras e Câmaras municipais, que já entraram em contato com o novo sistema. Entre as principais alterações do modelo está a migração para o mecanismo de preenchimento de dados em vez de importar, e que serão feitos pelo responsável do RH. Agora o servidor vai detalhar as informações no sistema que está disponível on-line para o tribunal. Outra novidade está no maior rigor para o acompanhamento de contratações, seja por concurso ou processo seletivo. O TCE exige o envio de informações em etapas para que seja dado sequência ao processo de contratação. Na prática vai dificultar ao extremo possíveis tentativas de favorecimento em contratações.
O presidente da Amsop o prefeito de Marmeleiro, Luiz Bandeira (PP), salienta a relevância dos cursos do tribunal. “Entendo como positiva essa presença do tribunal nas regiões estando mais próximo dos servidores para orientar e tirar dúvidas. Vejo que a cada ano os sistemas de acompanhamento estão se aperfeiçoando para tornar as gestões ainda mais profissionais e transparentes”, avaliou Bandeira.
Analista
De acordo com Vivianeli Araújo Prestes, analista de controle do Tribunal de Contas, que falou sobre quadro de cargos e admissão, o novo sistema veio para facilitar o repasse de informações e também para maior controle por parte do TCE. “O Siap vem para substituir o antigo sistema e tornar mais fácil sua alimentação e disponibilidade de dados. No caso de admissão, a municipalidade precisa cumprir algumas etapas para poder aplicar o concurso ou efetivar a contratação”, explicou Vivianeli.
Já o analista de controle Arlindo Davi Ferreira falou sobre o quadro de verbas salientando a alteração do sistema das informações dos servidores. “Antes só tínhamos as informações sobre os direitos dos servidores, como férias, horas extras etc, e agora também será possível registrar os descontos, como tributos e ausências no trabalho”, citou Ferreira.
