A Escola de Desenvolvimento de Líderes do Sebrae/PR concluiu a capacitação de uma nova turma em Dois Vizinhos. A Escola trabalha a reflexão sobre o papel do líder e o desenvolvimento de seu poder de influência transformadora em seu local de atuação. Ao todo, foram quatro módulos com os temas cultura da liderança, perfil e atitudes do líder e motivação na liderança empreendedora e transformadora, formaram o conteúdo da capacitação.
O treinamento foi dirigido para empresários e pessoas que já atuam em entidades empresariais, em potencial e experiência, para assumir maiores responsabilidades. Da mesma forma, o treinamento contribuiu para a formação de uma nova geração de líderes conscientes da importância da atuação das lideranças na sociedade, além das fronteiras empresariais. No total, 20 pessoas concluíram a capacitação. No encerramento, aconteceu a tradicional plenária, onde os participantes apresentaram um projeto final, composto por ações pensadas durante o treinamento.
Em Dois Vizinhos, os projetos finais desenvolvidos pelas lideranças se concentraram nos temas mobilidade urbana, integração de entidades e jovens. O grupo do administrador André Lima trabalhou o tema jovens, estimulado os mesmos a se engajar em ações cidadãs, envolvendo atividades culturais, de lazer e profissionais. A proposta, em linhas gerais, é criar alternativas para a juventude local participar mais da sociedade como um todo. “Buscamos discutir com os jovens medidas para promover novas atividades, criar locais de convivência e construção de ideias, envolvendo lazer, cultura, esportes e cidadania”, completa.
Sobre a Escola de Líderes, André Lima destaca que a mesma agregou conhecimento e estimulou a participação em sociedade, destacando como ponto forte a troca de experiências e o trabalho em equipe.Nézio José da Silva, consultor e gestor de projetos do Sebrae/PR, analisa que o objetivo de formar gestores capazes de disseminar a cultura de liderança além das fronteiras empresarias foi atendido em Dois Vizinhos. “A Escola de Líderes potencializa o papel de pessoas para que possam, através da participação nas entidades de representação empresarial, ajudar na criação de um ambiente favorável para as micro e pequenas empresas, porque são as pessoas que transformam, que fazem o desenvolvimento econômico acontecer nas empresas, cidades e regiões onde vivem”, conclui.