Plataformas vão disputar o reality de empreendedorismo e inovação.
Leandro Czerniaski – Duas plataformas desenvolvidas em Francisco Beltrão estão entre as selecionadas para o Rocket, reality show de empreendedorismo e inovação da RPC, afiliada da Rede Globo no Paraná. A Agilizamed e Joobis passaram pelo processo de seleção e vão disputar a órbita Vida com outras seis startups. Os episódios serão transmitidos aos sábados de manhã, entre os dias 14 de maio e 18 de junho, e as finais acontecerão entre 22 e 24 de junho. As duas startups são residentes no Ciklo hub de inovação, que funciona junto à Associação Empresarial (Acefb).
Menos fila de espera para especialistas
Reduzir o tempo de espera por uma consulta com especialista é o principal objetivo da Agilizamed, plataforma desenvolvida pelos médicos Mario de Souza Martins Neto e Diogo Kussakawa junto com o profissional em análise e desenvolvimento de sistemas Cledson Lodi. A proposta é lançar mão da teleinterconsulta, conectando o médico do primeiro atendimento e filtrando informações que permitam um encaminhamento mais eficiente.
“Entendemos que o problema de formação das filas ocorre por diversas causas, mas principalmente por uma classificação inadequada dos pacientes. Muitos deles nem precisariam estar nas filas. Ou porque não estão com os exames apropriados ou porque poderiam ser tratados na sua própria unidade de saúde antes da consulta com o especialista. A nossa solução permite que o médico do posto de saúde consiga assimilar, de forma mais adequada, os protocolos de encaminhamento para consultas com especialistas e, com isso, as filas são enxugadas na origem. Reduz-se, também, os custos com exames desnecessários e transporte de pacientes”, comenta dr. Diogo.
No projeto piloto, a equipe conseguiu reduzir de 90 para sete dias a espera dos pacientes por consulta com ortopedista.
O “Tinder do emprego”
A ideia do Joobis é conectar pessoas com vagas de trabalho em todo o mundo. Para melhorar a experiência e eficiência da ferramenta, os criadores se inspiraram em modelos já existentes em outros aplicativos, como a lógica do “match” do Tinder, a simplicidade de comunicação do WhatsApp e das redes sociais (Face, Insta e Linkedin) as formas de divulgação e atração de talentos para as vagas.
O Joobis foi criado a partir da demanda de clientes de uma plataforma de marketing e vendas. “Resolvemos conhecer melhor os desafios dessa área, com pesquisas a pessoas em busca de trabalho e empresas com dificuldades em encontrar pessoas para suas vagas. Baseado nisso, desenvolvemos o Joobis Match aplicativo totalmente gratuito, para busca de emprego e gestão de carreira. O aplicativo ainda conta com recursos que facilitam o apoio em relação às causas de inclusão social e diversidade cultural em cinco aspectos: PCD, LGBTQIA+, Cor/Etnia, idade e empoderamento feminino”, explica Fernando Osmarini, CEO da Joobis.
Através da gestão de seleção e recrutamento do Joobis Analytics, as empresas podem cadastrar as vagas e gerenciar todo o processo seletivo.
