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O Dia “D” de Inclusão da Pessoa com Deficiência no mercado de trabalho, ontem, também foi marcado em Pato Branco com a participação de empresas parceiras e trabalhadores com deficiência e reabilitados do INSS. O objetivo foi oferecer oportunidades unindo as duas pontas da relação, a empresa e o trabalhador.
As empresas devem atender ao Artigo 93 da Lei 8.213/91 que determina que empresas com 100 ou mais funcionários devem preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com pessoas reabilitadas pelo INSS ou com deficiência. Segundo Fernanda Bonato, da Agência do Trabalhador, o índice varia de acordo com o número de colaboradores da empresa. “Lembrando que mais que um dever legal das empresas, é responsabilidade de todos contribuir para a inclusão das pessoas com deficiência”, destacou Fernanda.
Giovana Souza e Patrícia Duarte participaram pelo setor de recursos humanos da empresa Hi Mix Eltrônica, compartilhando que a experiência para eles sempre tem sido positiva. “A gente tem experiências gratificantes, são pessoas dedicadas e focadas, a empresa faz questão de ter um número até maior que a lei determina”, afirmou Giovana Souza da Hi-Mix Eletrônica.
Willian Pacheco tem 26 anos e estava entre as pessoas a procura de uma oportunidade na Agência do Trabalhador. “Eu quero uma oportunidade para mostrar meu potencial, trabalho em qualquer área que me oferecerem”, disse empolgado com a oportunidade de apresentar seu currículo para o mercado de trabalho.
